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Description du poste

Courtier Grossiste de l’année en 2020, APRIL Canada est spécialisée dans les assurances de niche demandant un haut niveau de savoir-faire d’experts. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier « grossiste », nous répondons aux demandes des 1.500 cabinets de courtage, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du Groupe APRIL employant 4.000 salariés à travers le monde, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 3 bureaux (Toronto, Laval et Brossard).

Pour notre bureau de Brossard, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Programmeur Front end – Web pour rejoindre notre équipe de développement

Si tu es ce candidat, tu auras la chance de participer à la création, au maintien et à l’amélioration de nos outils de vente de produits d’assurance en ligne destinés aux courtiers (B2B). Les projets de développement digitaux s’inscrivent dans l’orientation stratégique d’APRIL de proposer aux courtiers en assurance des outils garants d’une qualité de service toujours meilleure.
Le poste est basé à Brossard, tout près du dix30, du mail Champlain et du terminus d’autobus Panama.

Responsabilités

Ce que nous attendons de toi pour ce poste :

  • Programmer en respectant les spécifications, les standards et les échéanciers
  • Rédiger du code propre, modulaire, robuste pour mettre en œuvre les exigences souhaitées
  • Participer à la mise en test ou à la mise en production du résultat final
  • Diagnostiquer et régler les problèmes
  • Augmenter le nombre de fonctionnalités de nos outils et contribuer aux processus d’amélioration continue
  • Travailler en collaboration avec l’équipe back end
  • Rédiger et réviser des spécifications techniques
  • Produire de la documentation de conception technique détaillée
  • Participer à la migration système
  • Autres missions : expérience avec les tests unitaires, développement continu, gestion de ressources, réseautique
  • Un atout : une expérience de travail et un souhait de développer ses capacités en développement Agile

Exigences

Pour appliquer sur ce poste, tu dois absolument détenir :

  • Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en programmation ou en sciences informatiques / génie logiciel / etc
  • Bonne connaissance des langages et technologies de programmation :
  • Les requis pour ce poste : WEB : HTML, CSS, Javascript, BootStrap, Typescript, Angular 9+

 

Les atouts :

  • API/BACK-END : C#, SQL Serveur, T-SQL
  • Autres : JIRA, CLI (Command Line Interface), IIS (Internet Information Service), Méthodologie AGILE
  • Connaissance des réseaux Microsoft
  • Expérience avec l’outil de gestion des versions : GIT
  • Expérience avec l’outil de gestion Agile, type JIRA
  • •Un atout serait une appétence pour le back end
  • Très bon niveau français/anglais à l’oral et à l’écrit

Habiletés

Tu « fit » dans notre équipe si tu es :

  • Dynamique, motivé et curieux d’apprendre
  • Autonome et capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches simultanément
  • Soucieux des détails
  • Contributeur d’idées pour améliorer la qualité et la facilité d’utilisation
  • Capable de travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes de développement
  • À l’aise avec le découpage de mandats en sprints afin de pouvoir documenter un échéancier
  • À l’aise pour la communication et les relations interpersonnelles
  • Axé sur le service à la clientèle en ce qui a trait au support des clients internes et externes
  • En recherche d’un environnement dynamique, rapide et en constante évolution

 

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

  • L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
  • L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
  • L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
  • Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
  • Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

 

Travailler chez APRIL, c’est « payant »
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

  • Salaire compétitif
  • Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail
  • 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année
  • Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
  • Style vestimentaire « business casual »
  • Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
  • Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
  • Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
  • Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
  • Horaire flexible et télétravail possible. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise
  • Équipement au bureau comme à la maison
  • Stationnement gratuit, IGA, pharmacie, station d’essence et terminus d’autobus à proximité du bureau

 

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines : Ressources.humaines@april.ca!!