Retour aux emplois

Description du poste

Précurseur, tu veux participer à la révolution digitale de l’assurance au Canada et dans le monde? Tu cherches un environnement stimulant et collaboratif ? Rejoins vite APRIL Canada!

Top Insurance Employer de l’année en 2020 mais aussi Courtier Grossiste de l’année en 2020, APRIL Canada est spécialisé dans les assurances de niche demandant un haut niveau de savoir-faire et d’expertises. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises.
Aussi, en tant que courtier « grossiste », nous nous attachons à simplifier l’assurance pour nos 4.000 courtiers partenaires qui commercialisent les offres APRIL Canada, et pour leurs assurés, le tout en investissement massivement dans 2 assets : l’Humain et le Digital.

April Canada, c’est aussi :

  • Une filiale du Groupe APRIL qui emploie 4.000 salariés à travers le monde, et donc des opportunités de développement de carrière à l’international
  • 100 collaborateurs aux Canada répartis dans 3 bureaux (Toronto, Laval et Brossard).
  • Des projets digitaux structurants à mettre en place pour proposer de nouveaux services innovants à nos clients (tunnels de vente omnicanal, espace selfcare, marketplace de services, etc) et une expérience APRIL remarquable pour tous (collaborateurs, courtiers, assurés)
  • 3 valeurs fortes : agilité, engagement et créativité

Responsabilités

Tu travailleras en méthode Agile Scrum sur les nouvelles évolutions de nos assets digitaux :

  • Participer à l’élaboration de solutions / outils pour améliorer nos opérations
  • Augmenter le nombre de fonctionnalités de nos outils
  • Programmer en respectant les spécifications, les standards et les échéanciers
  • Rédiger du code propre, modulaire, robuste pour mettre en œuvre les exigences souhaitées
  • Diagnostiquer et régler les problèmes
  • Participer à la mise en test ou à la mise en production du résultat final
  • Valider les contraintes apportées par le reste du parc logiciel avec l’équipe de développement et s’assurer que le tout se greffe adéquatement
  • Travailler en collaboration avec l’équipe front end qui développe les outils B2B et B2C

Exigences

Ce qui fera la différence ? Ce sera toi !

  • Diplôme d’étude collégiale ou universitaire en programmation ou en sciences informatiques / génie logiciel / etc
  • Maitrise des langages et technologies de programmation : JAVA Script, C #, Visual Studio, MS SQL Server / Transact-SGL, Office / Excel (Formules et VBA)
  • Connaissance des réseaux Microsoft
  • Expérience avec l’outil de gestion des versions : GIT
  • Expérience avec l’outil de gestion Agile, type JIRA
  • Une appétence pour le front end
  • Très bon niveau français/anglais à l’oral et à l’écrit

 

Plus globalement, tu « fit » dans notre équipe si tu es :

  • Une personnalité dynamique, pragmatique et motivée à s’engager pour faire bouger les lignes du monde de l’assurance
  • Autonome, créative/créatif et qui aime apporter ses idées et les challenger avec l’équipe
  • Organisé(e), rigoureu(se), curieu(se) d’intégrer une équipe de passionnés et prêt(e) à s’investir dans un projet ambitieux

Habiletés

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

  • L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
  • L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
  • L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
  • Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
  • Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

 

Les + APRIL Canada :

  • Salaire compétitif
  • Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
  • 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête !
  • Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
  • Style vestimentaire « business casual »
  • Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
  • Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
  • Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
  • Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
  • Équipement au bureau comme à la maison
  • Stationnement gratuit, IGA, pharmacie, station d’essence et terminus d’autobus à proximité du bureau

 

Envie d’intégrer la famille tech d’APRIL Canada ? Voir l’impact de ton travail en live te fait vibrer? Rejoins notre team Digital au sein de notre bureau à Brossard tout près du quartier Dix30, du mail Champlain et du terminus d’autobus Panama. !

N’hésite pas à envoyer dès maintenant ton CV!!!