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Description du poste

Courtier Grossiste de l’année en 2020, APRIL Canada est spécialisée dans les assurances de niche. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier « grossiste », nous répondons aux demandes des 1.500 cabinets de courtage, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.
Faisant partie du Groupe APRIL avec 2.500 salariés à travers le monde, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 3 bureaux (Toronto, Laval et Brossard).
Pour notre bureau de Laval, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) PRÉPOSÉ(E) À LA SOUSCRIPTION qui se joindra à notre équipe d’entrée de données en soutien de l’équipe de souscription.

Responsabilités

Ce que nous attendons de toi pour ce poste :
Le bureau de Laval d’APRIL Canada est spécialisé dans l’assurance du domaine de la construction, des professionnels et des risques cyber entre autres. Nous sommes une équipe d’une dizaine de personnes qui travaillent au quotidien pour servir le mieux possibles nos clients, les courtiers en assurance.

Tu joueras un rôle important dans l’équipe car tu seras la porte d’entrée des soumissions de nos courtiers. Il s’agit de les trier, de les faire entrer dans notre système en les qualifiant pour qu’elles soient traitées au mieux par le reste de l’équipe. Cela nous permet de répondre le plus rapidement et le mieux possible à nos clients. C’est le travail parfait pour faire ses premiers pas dans le domaine de l’assurance !

Tes tâches incluront :

  • Enregistrer les demandes de soumissions
  • Vérifier la localisation du risque
  • Acheminer les courriels de refus (déclinés) et/ou demande de documents
  • Classer et rechercher divers dossiers et documents
  • Acheminer des documents de réclamations, de recommandations et de suivis
  • Répondre aux questions des courtiers

Exigences

  • Aimes le travail clérical et l’entrée de données
  • Aimes le souci du détail, la précision et la rapidité d’exécution
  • As une très bonne discipline dans l’organisation de son travail et de ses échéanciers
  • As une bonne maîtrise de la suite Microsoft office (Outlook, Word et Excel)
  • As un bon esprit d’équipe et d’entraide
  • Es curieux et que tu aimes apprendre
  • Aimes les milieux de travail stimulants et dynamiques
  • Souhaites à terme évoluer vers d’autres fonctions dans le domaine de l’assistanat
  • Un plus : maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Un plus : expérience dans le domaine de l’assurance ou dans un poste similaire dans un secteur proche

Habiletés

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien. Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

  • L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
  • L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
  • L’entrepreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
  • Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
  • Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

 

Travailler chez APRIL, c’est « payant »
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

  • Salaire compétitif
  • Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
  • 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête
  • Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
  • Style vestimentaire « business casual »
  • Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles
  • Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
  • Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
  • Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
  • Équipement au bureau comme à la maison
  • Stationnement gratuit

 

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines!!