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Description du poste

Courtier Grossiste de l’année en 2020, APRIL Canada est spécialisée dans les assurances de niche. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises. En tant que courtier « grossiste », nous répondons aux demandes des 1.500 cabinets de courtage, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du Groupe APRIL avec 2.500 salariés à travers le monde, APRIL Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 3 bureaux (Toronto, Laval et Brossard).

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) à l’émission des polices et facturation pour un poste permanent à temps plein à notre bureau de Brossard. Votre mission principale consiste à faire l’émission des polices du département véhicules personnels et commerciaux.

 

Responsabilités

Tes tâches incluront :

  • Procéder à l’émission des polices requises par les courtiers (nouvelle affaires, renouvellement, modification, résiliation)
  • Procéder à la saisie des données de facturation dans le système informatique
  • Procéder à l’entrée des données dans le portail internet des assureurs (Lloyd’s)
  • Préparer les bordereaux pour les assureurs
  • Faire le suivi des divers documents administratifs et informations manquantes pour compléter les dossiers.
  • Offrir un excellent service à la clientèle

Exigences

Ce poste est pour toi si tu as :

  • De l’expérience dans un poste d’émission de polices et de facturation
  • Une connaissance de Policy Works (un atout)
  • Une excellente connaissance de la suite office (Excel, Outlook, Word)
  • Une bonne compréhension de l’anglais
  • Un dynamisme et un très bon esprit d’équipe
  • Une très bonne discipline dans l’organisation de ton travail et des échéanciers.

Habiletés

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.
Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous

  • L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
  • L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
  • L’entrepreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
  • Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
  • Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

 

Travailler chez APRIL, c’est « payant »
Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace 2021, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

  • Salaire compétitif
  • Horaire de travail flexible (35h par semaine) ainsi que des possibilités de télétravail. Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise.
  • 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, et une journée offerte pour ta fête !
  • Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte
  • Style vestimentaire « business casual »
  • Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective,programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
  • Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2.5% participation employeur)
  • Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année
  • Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur
  • Équipement au bureau comme à la maison
  • Stationnement gratuit

Si l’aventure APRIL te tente, postule sans hésiter auprès des ressources humaines.